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人才管理

  公司堅持“人才經營”的人力資源發展思想和“以能力人為本”的人才理念,堅持“知識+實干精神+品德=人才”的量才標準,堅持“需要即人才、適用即人才”的人才觀念,不斷健全競聘上崗和憑能力、業績取酬的用人機制,為員工提供量身打造、尋求最佳發展道路的職業發展計劃和良好的工作環境、薪酬福利以及培訓發展機會。公司一直重視人才培養,建立了管理、營銷、技術、技能四個序列的人才發展通道,并有針對性地開發系列培訓課程,同時還根據員工的特長、愛好等幫助員工進行職業生涯發展規劃。公司不承諾為員工提供終身就業的崗位,但我們會盡一切努力,使員工擁有終身就業的能力。

  因公司擴大規模,新增設一條小透鏡生產線,需招收各工序熟練、學徒工15名,拋光熟練工優先。
     一、招工工種及工作時間:
   招收工人主要從事光學透鏡生產。兩班倒,月底調休2-4天。
   二、招工條件及報名要求:
   1、年齡為18至35周歲,男女不限。
   2、身體健康、無傳染性疾病,學歷不限。
   3、報名時持有身份證或戶口所在地公安部門開具的戶籍證明。 
   三、工作環境:工作環境整潔、安全衛生、四季恒溫、空調控溫,保持在20度左右。
   四、生活環境:
   1、公司免費提供住宿,個人自備被褥等生活用品,職工宿舍實行公寓化管理,配套齊全,設施先進,每個房間6人,宿舍安裝空調。            
   2、廠內設職工食堂,一日三餐均可在廠內就餐。
   3、公司安排通勤車輛,員工可免費乘坐,公司定期組織優秀員工外出旅游、聚餐等各種活動。
   五、工資福利待遇:
   1、試用期間發放生活費,轉正后開始實行計件工資,根據熟練程度,月平均工資一般在3500元左右。熟練程度較高者月工資可達5000元以上,并隨著公司的發展定期對員工的工資按比例進行上調,每月25日準時發放工資。
   2、優秀的員工可以繳納社會保險。
   3、懂技術、會管理的員工可以經過考核后提升為管理人員。
   聯系人:曹女士    聯系電話:15539911958  

 

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